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《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》已于2003年11月25日公布施行。这是国务院国有资产监督管理委员会全面贯彻落实党的十六大、十六届二中全会和三中全会精神的一个重要举措，是完善国有资产管理体制，履行出资人职责，维护国有资产所有者权益，建立经营者激盛与约束相结合机制，确保国有资产保值增值的一项制度创新。

讲 充分认识出资人建立经营业绩考核制度的迫切性和重要性

节 建立经营业绩考核制度的宏观背景

第二节 国有企业业绩考核的发展历程回顾

第三节 出资人建立经营业绩考核制度的必要性

第四节 建立经营业绩考核制度的重要性

第二讲 中央企业经营业绩考核体系及指标

节 中央企业经营业绩考核办法的总体框架

第二节 中央企业经营业绩考核指标体系的选择

第三讲 中央企业经营业绩考核计分方法

节 业绩考核计分方法中重点考虑的几个因素

第二节 年度经营业绩考核计分具体办法

第三节 任期经营业绩考核计分具体办法

第四讲 中央企业经营业绩考核与奖惩持钩办法

节 中央企业负责人经营业绩考核与奖惩挂钩的基本思路

第二节 年度考核与奖惩挂钩办法

第三节 任期考核与奖惩挂钩办法

第五讲 中央企业经营业绩考核实施程序和步骤

节 中央企业负责人经营业绩考核的组织机构及职责

第二节 年度考核实施程序和步骤

第三节 任期考核实施程序和步骤

第四节 年度经营业绩责任书

附：2004年度经营业绩责任书

第六讲 国外企业经营业绩考核的理论及应用

节 概述

第二节 目标管理

第三节 360度反馈评价

第四节 平衡记分卡

第五节 经济增加值

第六节 绩效管理

第七讲 中央企业经营业绩考核的典型案例

第八讲 积极探索具有中国特色的企业经营业绩考核体系

附录

后记

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《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》的制定过程中，得到了国务院有关部门的大力支持，通过深入调研，广泛听取和吸取了中央企业的意见，反复进行了论证，这个办法是集体智慧的结晶。按照党的十六届三中全会关于建立健全“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”现代产权制度的要求，中央企业负责人经营业绩考核本系，还需要在实践中继续探索，不断总结努力完善。

书籍介绍

《中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座》已于2003年11月25日公布施行。这是国务院国有资产监督管理委员会全面贯彻落实党的十六大、十六届二中全会和三中全会精神的一个重要举措，是完善国有资产管理体制，履行出资人职责，维护国有资产所有者权益，建立经营者激盛与约束相结合机制，确保国有资产保值增值的一项制度创新。