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本书从实务的角度全面阐述了企业伦理的主要内容，包括企业伦理的兴起、企业的社会责任、企业文化中的核心价值观、企业管理的伦理反思、建立企业与利益相关者的良性关系、跨国经营的伦理考量以及如何面对企业的不当行为。为了便于读者的理解，并注重引起读者的阅读兴趣，本书注重从案例的角度分析企业伦理的基本问题，具有较强的可读性和实践性。本书可作为高等院校经济管理专业高年级学生专业课教材，也可作为高等院校哲学及其他专业学生选修课教材，同时也可作为企业管理相关工作人员的读物。

绪论　企业本质的综合考察

章　伦理学基本知识

　节　道德与伦理学问题

　第二节　伦理学的主要类型

　第三节　应用伦理学的特点

第二章　企业伦理的兴起

　节　企业伦理兴起的历史背景

　第二节　围绕企业伦理的论争

　第三节 企业进化与企业伦理的发展

第三章　企业伦理的问题意识

　节　企业伦理主体

　第二节　企业伦理议题

　第三节　企业伦理精神

第四章　企业伦理的现实起点

　节　培育社会共识

　第二节　企业伦理关系

　第三节　企业伦理规范

第五章　企业文化

　节　企业价值观

　第二节　企业文化的构建

　第三节　跨文化企业伦理难题

第六章　企业社会责任

　节　责任的概念及相关问题

　第二节　企业社会责任的内涵

　第三节　企业社会责任的反思

第七章　企业公民身份

　节　何谓企业公民身份

　第二节　企业公民与工业民主

　第三节　我国的企业公民现状

第八章　企业伦理决策

　节　企业伦理决策及其制约要素

　第二节　企业伦理决策的方法

　第三节　伦理管理

第九章 应对企业败德行为

　节　企业败德行为概述

　第二节　应对企业败德行为的“硬件”建设

　第三节 应对企业败德行为的“软件”建设

第十章　企业伦理培训

　节　企业伦理培训的举要性

　第二节　企业伦理培训的原则

　第三节　企业伦理培训的方式

参考文献

后记

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章　伦理学基本知识

　 企业伦理的兴起并非空穴来风，它从人类历史传统和文化精神等方面吸取了丰富的思想资源，传统的伦理学派别和新兴的应用伦理学理论以及经济学界、企业实践者们的不懈努力都为企业伦理的形成作出了贡献。可以说，企业伦理与历史上的各种思想体系、不同民族的文化传统以及企业经营的现实等都保持着或远或近的联系。因此，依据不同的哲学观点或文化基础来看待企业伦理问题，就形成了企业伦理的各种流派。本章中，我们重点介绍了道德、伦理等基本概念，伦理学的主要类型和应用伦理学等基础问题，为更好理解企业伦理做铺垫。

　　节 道德与伦理学问题

　 伦理学是研究道德现象的学科。道德现象是人类特有的现象，它通常表现为两个方面：一方面是有关终极价值的思考，有人称之为人生哲学或生命观；另一方面是对日常生活中应当如何行为的判断，即规范理论。从学科体系上看，伦理学是哲学的一个分支，它探讨了道德上的善与恶、正当与错误等意指什么之类的问题，因此又可称为道德哲学。

　……

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