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《领导力的本质》是国际上领导力研究领域最具影响力的著作之一，反映了领导力研究领域最新的研究趋势、研究方法和研究成果，为中国的领导力研究者提供了国际视野、科学的领导力理论以及严谨的研究态度和方法。

第一部分　介绍

第一章　领导力：过去、现在与未来

什么是领导力

领导力研究

领导力研究简史

生物与进化的观点

新出现的问题

本书的结构与概述

参考文献

第二部分　领导力：科学、本质与培养

第二章　作为领导力理论组织结构的聚合过程与分析层次

分析层次与领导力理论

领导力理论的分类

限制与扩展

总结

讨论题

补充阅读材料/案例分析

参考文献

第三章　领导力研究方法的进展

讨论主题

结构方程模型

多层次模型

潜变量增长模型

多层次结构方程模型

潜变量类群分析

总结

讨论题

附录A1

附录A2

附录B

附录C1

附录C2

附录D1

附录D2

附录E

参考文献

第四章　领导力发展的本质

领导者是天生的还是后天造就的

领导者得到发展了吗

领导力发展过程涉及哪些内容

如何最大限度地促进领导力发展

如何完善领导力发展的科学与实践

结论

讨论题

注解及案例研究

补充阅读

参考文献

第五章　领导力的本质：基于进化、生物学与社会神经科学的视角

……

第三部分　领导力的主要学派

第六章　领导力中的个体差异

第七章　权变、语境、情境与领导力

第八章　变革型与魅力型领导力

第九章　关系型领导力的本质：领导力关系与过程的多理论视角

第十章　关注追随者：以追随者为中心的领导力

第十一章　共享型领导力的本质

第四部分　领导力与特殊领域

第十二章　领导力与文化

第十三章　领导力与性别

第十四章　领导力与身份认同

第十五章　伦理与领导者有效性：优秀领导力的本质

第五部分　结论

第十六章　真诚领导力的熔炉

大卫·D. 戴，西澳大利亚大学商学院伍德赛德领导力和管理系教授，Journal of Applied Psychology副主编，Human Performance、 Journal of Management、The Leadership Quarterly、Organizational Behavior and Human Decision Processes 、Organizational Psychology Review 以及Personnel Psychology编委，美国心理学协会、工业和组织心理学协会资深会员。

约翰·安东纳基斯，瑞士洛桑大学经济与工商管理学院组织行为学教授。在Science、The Leadership Quarterly、Journal of Operations Management、Human Relations、Personality and Individual Leadership等杂志上发表过数十篇文章。

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书籍介绍

《领导力的本质》是国际上领导力研究领域最具影响力的著作之一，反映了领导力研究领域最新的研究趋势、研究方法和研究成果，为中国的领导力研究者提供了国际视野、科学的领导力理论以及严谨的研究态度和方法。