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鲁桐和仲继银编著的《公司治理与价值创造》旨在探讨基于价值创造的公司治理机制，探索治理机制促进企业价值创造的途径和作用，并从价值创造的需求上，衡量治理制度安排的合理性。本研究关注的核心问题是什么样的公司治理制度安排更有利于企业的价值创造。正如前面所论述的，公司治理的有效性取决于公司的内部治理效率（所有权结构安排、董事会运作效率和激励机制）和外部治理效率（治理规则体系、法治体系和市场竞争），为了更加聚焦，本书主要关注企业内部的控制机制和制度安排对经济绩效的影响。

  第一章 导论

一、公司与公司治理

二、当前公司治理缺失了什么

三、本书研究的内容和方法

第二章 公司治理与价值创造：理论探讨

第一节 公司治理理论的演进及公司治理的目标

一、企业的性质对公司治理目标的启示

二、公司治理理论的发展及其企业理论基础

三、企业理论对公司治理理论的启示

第二节 公司治理对价值创造的作用机制

一、公司层面治理机制与价值创造的影响关系

二、国家层面治理环境与价值创造的影响关系

第三章 所有权与企业价值创造

第一节 企业所有权理论分析

一、企业所有权的概念

二、优化企业所有权以实现企业价值优选化

第二节 大股东在公司价值创造中的作用

一、大股东问题的提出

二、大股东控制企业的主要方式――现金流权和控制权的分离

三、大股东在公司价值创造中的作用

第三节 中国上市公司股权结构分析

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  鲁桐，经济学博士，现为中国社会科学院世界经济与政治所研究员，博士生导师，公司治理研究中心主任，跨国公司研究室主任。1991～1992年在美国Dartmouth College经济系做访问学者。1996-1997年在英mUniversity of Strathclyde商学院做高级访问学者。现被英国University ofStrathclyde商学院聘为客座研究员，国际管理专业导师。她同时是“东亚企业董事联合会网络”(Institute of Director East Asia Net，IDEA.NET)创始成员之一；中国商业部门公司治理咨询组(China Business Sector Advisory Group，CBSAG)副秘书长。主要研究领域：企业国际化、公司治理。

仲继银，1985年和1988年分别毕业于中国人民大学计划统计系和中国社会科学院研究生院经济系，现任中国社会科学院经济研究所研究员。曾任日本亚洲经济研究所客座研究员、美国迈阿密大学访问学者。 主要研究领域包括经济增长、国有企业改革和企业理论。出版专著和译著（含合作）包括《董事会与公司治理》、《公司的骨骼：那些伟大企业的前世今生》、《公司治理基因：评价与案例》、《公司治理：董事和经理指南》、《公司治理案例：世界很好公司的创立、传承与控制》、《知识、创新与经济》、《东南亚：成功的外向型经济》、《中国居民收入分配实证分析》和《企业人力资源开发》等。在《经济研究》、《经济学动态》、《国际经济评论》和《中国证券报》等杂志和报纸发表学术论文、研究报告和评论文章上百篇。 近十几年来集中进行有关公司治理理论和实践问题的研究工作，特别专注于董事会、股权激励和公司战略。曾在《中华工商时报》上开设每周一期的公司治理和企业评论栏目——“仲继银专栏”和“企业评论”专栏，现在《董事会》杂志开设每月一期的“公司治理案例”专栏，同时在《中国新时代》杂志开设有关公司思想和公司制度演变史及治理机制问题的专栏。

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